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一般的に、労働条件が劣悪であることが「ブラック企業」のひとつの基準となります。最近よく耳にする「ブラック企業」という言葉。

 

そのため、求人情報に常に募集記事が掲載されているような会社は、ブラック企業である可能性があります。残業代の不払いや過酷な労働環境では、従業員が長続きせずどしどし辞めていくため、入れ替わりが秋霜烈日のがひとつの特徴です。

 

業績向上による人員補強の場合は、「新規店舗オープンに伴う増員」や「新規事業拡大のため」など、その旨の記載があるはずですので、堅実チェックしましょう。単純に、上司とそりが合わない、給料が短(と感じる)、というような個人的不満だけでは、ブラック企業とは呼びません。

 

残業代の不払いなども労働基準法に違反してており、ブラック企業たる要素となります。労働条件が劣悪であるか如何にかは、個人の主観で決めることではなく、客観的判断基準として、労働基準法を逸脱して社員に過剰な労働を強要する状態をいいます。